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一、课程背景人力资源类培训人力资源：
人力资源是企业的第一资源。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理
。然而我们的人事工作者日常碰到最多的是人事实际操作问题：
1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道才适合本公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者？人招了又走，走了又招，那企业拿什么留住员工？
2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？
3、企业培训中怎样去介绍企业，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否达到了我们的预期目的？
4、企业的一些绩效考核流于形式，我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想，工作积极性不高，是调岗还是解除劳动合同？
5、公司每年定期增加工资或福利，能否更好地凝聚员工？作为HR 常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满，你该怎么回答？员工的薪酬是保密好还是公开的好？
6、劳动合同的签订，可能会遇到的情况？遇到劳动纠纷我们怎样去处理，当
企业和员工发生矛盾时，我们该怎么办？
太仓新科教育的人事及人力资源实务操作课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题，帮助刚刚走上人力资源工作岗位的人员尽快熟悉与掌握企业人力资源管理各个模块的实际操作技术，特推出本课程。通过捷梯教育系统、专业的培训，您将能胜任人力资源岗位的工作或提升您人力资源管理实务能力。培训结束后颁发太仓市新科教育人力资源管理实操岗位合格证书（结业证书）。
二、培训目的
从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。
关于新科：
主要经营项目有：
　　学历类：高起专，专升本，自考，研究生
　　会计类：会计实操，初级中级考证，税务师，注册会计师，cma等
　　职业技能类：人力资源管理师，教师资格证，心理咨询师，育婴师，健康管理师，导游证，插花，茶艺师等
　　建工类：一建，二建，消防工程师，造价工程师，安全工程师，预算实操等
　　计算机：考证类，办公软件，网页平面设计，室内设计师，UI设计等
小语种：英语，日语，韩语，法语，德语，各种小语种等

地址：平陵广场三楼新科教育
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